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Sênior Engineer Manager

Sobre a Arvo

A Arvo está transformando o setor de saúde suplementar por meio de tecnologia, dados e integrações inteligentes entre operadoras e prestadores. Nosso desafio é grande: construir sistemas críticos, escaláveis e seguros e, ao mesmo tempo, formar equipes excepcionais que sustentem esse crescimento.
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Buscamos uma pessoa Engineering Manager Sênior para liderar um ou mais squads de engenharia, com foco em liderança de pessoas, excelência técnica e previsibilidade de entregas.
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Na Arvo, acreditamos profundamente no princípio do Extreme Ownership onde líderes assumem total responsabilidade pelos resultados do time, celebram conquistas coletivas e enfrentam problemas de frente, com transparência e senso de dono.

Perfil desejado

  • Líder com mentalidade de Extreme Ownership e servant leadership.
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  • Capaz de equilibrar execução e visão estratégica, cuidando tanto da entrega quanto do crescimento do time.
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  • Atua com autonomia, senso de dono e foco em melhoria contínua.
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  • Valoriza processos bem definidos, mas sem perder a agilidade.
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  • Constrói confiança e clareza por meio da comunicação direta e transparente.

Responsabilidades

  • Gestão de pessoas: conduzir 1:1s, acompanhar performance individual e promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time.
  • Recrutamento e seleção: atuar ativamente no processo de contratação, desde a definição do perfil até entrevistas técnicas e culturais.
  • Gestão operacional e de produto: colaborar com Product Managers na construção de roadmaps e backlogs, ajudando a quebrar objetivos estratégicos em entregas claras e priorizadas.
  • Execução e ritos de time: garantir a efetividade das cerimônias como planning, reviews, retrospectivas e 1:1s, mantendo o alinhamento entre negócio, produto e tecnologia.
  • Gestão de performance: definir metas, acompanhar resultados e utilizar métricas como DORA para medir eficiência, qualidade e previsibilidade.
  • Cultura de feedback: aplicar boas práticas de feedback contínuo, transparente e construtivo.
  • Excelência técnica: apoiar decisões de arquitetura, boas práticas de código, automação e observabilidade em parceria com Tech Leads e engenheiros.
  • Extreme Ownership: agir com responsabilidade total sobre os resultados da equipe, sem terceirizar problemas, buscando soluções com foco e clareza.

Qualificações mínimas

  • 7+ anos de experiência em tecnologia, sendo pelo menos 2 anos liderando times de engenharia.
  • Experiência prática em desenvolvimento de software (preferencialmente com Python ou Go).
  • Vivência em ambientes cloud (GCP ou AWS) e pipelines de CI/CD.Experiência em gestão de times ágeis e acompanhamento de entregas por métricas (DORA, velocity, etc.).
  • Conhecimento em gestão de produto, priorização de backlog e construção de roadmap.
  • Domínio de boas práticas de feedback, gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.
  • Comunicação clara, empática e orientada à colaboração.
  • Genuíno interesse e prazer em liderar, desenvolver e potencializar pessoas.

Descrição da vaga

  • Vaga home office. Mas nos encontramos no início de cada trimestre, para comemorar os avanços alcançados e planejar o próximo trimestre.
  • Remuneração competitiva e oportunidade de ganhar stock options.
  • Trabalhar com um time estelar, com pessoas ex-Loft, Wildlife Studios, Alice, Bain, Dasa.
  • Oportunidade de participar da criação de uma solução que irá revolucionar a forma com que as operadoras brasileiras operam.
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